切實加強民盟機關建設
努力提高專職干部隊伍素質
民盟作為參政黨，從堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，促進中國特色社會主義現代化建設的高度，提出“人才興盟、人才強盟”戰略，這是新時期、新形勢、新使命的要求，是加強盟的自身建設，更好地履行參政議政職能的要求。盟的各級機關專職干部是盟的人才隊伍重要組成部分，在盟的各項工作中發揮著中堅和骨干作用，在一定程度上決定盟的事業的興衰及參政議政水平的高低，我們必須加強機關建設，努力提高盟的專職干部素質，保證盟的工作順利開展。
一、樹立科學人才觀，充分發揮盟的專職干部作用
當今世界的競爭是科技的競爭，是人才的競爭，人才資源是第一資源。民盟是以中高級知識分子為主的政黨，成員大都從事文化教育科技事業，學科廣泛，人才薈萃，他們在構建社會主義和諧社會中發揮著重要作用。民盟山東省委及民盟各市委會圍繞黨和政府的中心工作，結合盟的特點優勢，制定調研計劃，科學選題，組織盟內外的專家學者就經濟發展、社會進步、科教興國等有關國計民生的重大問題進行深入廣泛的調研，了解社情民意，科學分析論證，向黨和政府提交高質量、高水平的意見、建議。機關專職人員在整個調研、參政議政工作中發揮著橋梁紐帶作用。山東省17個地市均有盟的市委機關、盟省委及市委機關共有專職人員92人，大專以上學歷占90%以上，大都多年從事黨派專職工作，有一定的政策理論水平和實際工作經驗，保證盟的工作正常運轉，體現著民盟作為一個參政黨的對外形象和參政議政水平。能否建設一支適應新形勢、新任務的要求，政治素質高、業務能力強、思想作風過硬的盟的專職干部隊伍，是盟的事業興旺發達的關鍵。我們要努力加強參政黨建設，樹立科學的人才觀，把盟的專職干部當作盟的財富，把專職人才的選拔、培養、使用擺在重要位置，充分調動他們的積極性和創造性，不斷提高其政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力，切實擔負起盟的機關工作重任，把盟的事業推向前進。
二、加強制度建設，建立健全用人機制
加強盟的機關專職干部隊伍建設，建立健全制度是關鍵。盟省委根據工作特點，結合工作實際，加強制度建設，實行崗位責任制。部室分工明確，權限清楚，使專職干部各司其職，各負其責，工作有分工、有配合、有章有法。2007年盟省委換屆以來，機關重新修訂了23種規章制度，如學習制度、會議制度、議事規程、文秘制度、檔案制度、財會制度等，這些制度在工作實際中不斷得以修改完善，保障了機關各項工作順利開展，促進了機關人員的學習、工作的制度化、規范化、程序化。
盟省委領導注重機關干部的政治理論和業務的學習、提高，并使之制度化。選送處以上干部到中央黨校、中央社院、省黨校、省社院學習培訓，每年組織各種層次、各種形式的學習班、培訓班、研討班，機關周四下午安排政治業務學習，雷打不動。開展政治交接學習實踐活動，通過學習，機關專職干部的政治理論素質明顯提高，加深了對中國共產黨先進性的認識，增強了接受共產黨領導的自覺性，堅定了走中國特色社會主義政治發展道路的信念。注重加強業務學習培訓，組織機關人員學習計算機、學習公文寫作，并通過參加調研、會議、活動等鍛煉提高年輕同志的工作能力。科學的人才觀就是培養人的全面發展、全面提高，盟的事業、盟的工作就需要機關專職干部成為具有多方面才能的復合型人才。
培養使用人才是個系統工程，必須建立健全招聘、選用、培訓、考核、激勵、交流、保障機制。根據工作需要，機關有計劃、有步驟地招聘人才，逐步優化專職干部隊伍的年齡結構和知識結構。近五年，民盟省委及濟南、青島等民盟市委通過省市統一招考公務員，招進了近20名有本科學歷、有專業特長的年輕人進入盟的機關。實際工作證明，他們很快就適應了黨派專職工作，并能勝任所擔當的工作，這條高起點進人的路子是可行的，給盟的專職干部隊伍帶來了生機和活力。機關還通過競爭上崗、交流輪崗、掛職下派、一推雙考等方式，堅持公開、公正、公平的原則，開拓視野，拓寬了渠道，任人為賢，唯才是舉，不拘一格選拔人才。同時，加大對機關現有專職干部的培養培訓力度，著重提高其學習能力、實踐能力、創新能力，以適應盟的發展的需要。有計劃、有目標地加強機關后備人才隊伍建設，形成合理的年齡結構梯隊。給他們創造臺階，提供平臺，加強其政治理論學習，多給他們實踐鍛煉機會，促進其成長進步。把民盟機關建設成培養高素質人才基地。
三、實行人性化管理，促進機關文明建設
盟的機關在加強制度化建設同時，要強調人性化管理。堅持以人為本，加強政治思想工作，更加尊重人、理解人，關心人。不僅關心專職干部的工作，而且關心他們的生活；不僅要使用，而且要培養；不僅注重業務上的提高，而且關心政治上、職級上的進步。有位才能有為，有為才能有位。創造一個寬松、和諧、有序的工作環境。以人為本的工作環境才能人盡其才，才盡其用，才能更好地發揮每個人的特點優勢，堅持以人為本，就是充分調動人的積極性和創造性。
機關領導十分關心職工群眾的利益。工作人員家屬、孩子有病住院，機關和部室領導前往探望,生活上給予照顧，溫暖了人心。孩子考學，對父母來說是切身大事，機關領導想方設法提供方便，給予幫助，使同志們感覺到有依有靠、心里踏實。機關人員通過參觀革命圣地西柏坡、扶貧助學等活動，提高大家的政治素質和社會責任感。
團結協作是機關文明建設的重要方面，團結出效率，團結出干部，團結出人才。大家只有相互團結，相互協作，才能把各項工作搞好，營造風正、氣順、心齊的良好工作氛圍，把盟的機關建成團結、和諧、精干、高效的文明機關。
四、開拓創新，全面提高專職干部素質
社會在發展，時代在進步，面臨新的形勢，新的任務，盟的機關專職干部要不斷掌握新知識，樹立新理念，運用新手段，開創新局面。求真務實，大膽創新，勇于突破傳統的思維定式和工作模式，在思想觀念上和工作思路上有新開拓，在發展中創新，在創新中突破，走出新路子，創出新業績。
為適應新的形勢和新的工作任務的需要，民盟專職干部要加強學習，善于學習，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志重要講話精神，學習貫徹科學發展觀，學習盟的歷史和光榮傳統，學習現代科學技術、現代管理知識、法律知識和業務知識。形成學習型機關，學以立德、學以增智、學以致用，理論聯系實際，為盟的各項工作提供智力支持。
現在已進入信息化社會，科學技術迅猛發展，新生事物不斷涌現，我們要跟上時代發展的步伐，加強信息化、網絡化建設。機關建立了網站，為全體專職人員配置了電腦，加快了辦公自動化進程，互聯互通，資源共享，提高了信息實用效能，為參政議政和盟的自身建設提供了便捷條件。
盟的專職人員肩負著歷史的重任，我們要樹立科學人才觀，全面提高自身素質，樹立“講大局、講正氣、講團結、講奉獻、講績效、講制度”的“六講”基本理念，遵循“理順關系，減少磨擦，提高效率，共建和諧”的機關制度建設的基本目標，解放思想，與時俱進，勤奮學習，勇于實踐，努力開創民盟工作的新局面。
民盟山東省委辦公室 張書強