立足組織活動 加強自身建設
——民盟東營市基層組織建設經驗總結
民盟東營市共有12個支部、2個直屬小組、192名盟員。經過不懈努力，民盟東營市委把理論學習與組織活動密切結合，以活動提升組織活力，在活動中強化盟員的政黨意識、組織意識、目標意識和責任意識，有效保證了組織的健康有序發展，有力地推動了參政議政和社會服務等各項工作的全面開展，成為我省基層組織建設工作中的優秀典范。
一、特色鮮明的組織活動是基層組織建設的基本保證
以各類活動為主要載體，在活動中強化政黨意識、提升組織活力、履行參政黨職能、發揮參政黨作用，是民盟東營市基層組織建設的重要舉措和提升組織活力的基本保證。
重視學習、導向清晰。民盟東營市各級組織始終將多黨合作理論作為指導實踐的重要力量，不定期地請長期從事盟務和黨派工作的優秀盟員、專職干部，向大家講歷史、講章程、講新的文件精神，多次組織基層組織領導班子成員集體學習。
以學到的理論和從發展過程中汲取的經驗，結合新時期新形勢，指導當前的支部活動，這就是民盟東營市基層組織活動思路清晰、導向明確、效果顯著的根源。
著眼長遠、目的明確。增強組織凝聚力、擴大民盟影響力、促進地區經驗社會發展活力，是各級組織盟務活動的根本目的。他們充分發揮民主集中制的優勢，圍繞當地經濟社會發展的中心，制定切實可行的長期規劃，開展行之有效的組織活動，直接服務當地社會主義建設事業或為促進發展提出具有前瞻性和可操作性的意見、建議。他們在活動中凝聚人氣、提升活力、樹立形象、擴大影響，為今后的健康發展奠定了堅實的實踐基礎。
內容體現特色、行之有效。扶貧支教、捐資助學、專項調研、科技下鄉、免費法律服務、義務支農幫扶、致力“三網”綠化……各級組織在建設學習型支部的同時，立足民盟界別優勢，打造支部特色活動，貫徹落實科學發展觀，服務經濟政治文化社會的全面發展，進而推動活力支部建設。
形式繼承傳統又不斷創新。既有以繼承支部傳統為主的活動形式，又有緊隨時代發展、不斷創新的活動形式。前者的典型為濱海支部，他們的定期學習座談形式，年初有規劃、月月有主題、次次有記錄，自支部成立到現在已進行了300多期次；后者的代表為河口支部，他們堅持與中共黨委和統戰部門聯合活動的形式，以共建“摯友林”等方式，直接為百姓解難、為政府分憂。
場所穩固、制度健全。目前，東營各基層組織多有“盟員之家”，這為盟務活動提供了穩固的場所，為活動經�；峁┝酥匾Ｕ�。
各支部根據有關文件精神，制定了切實有效的活動制度，并在具體活動中總結經驗、尋找差距，不斷進行補充和完善。其中，《理論調研制度》、《民主生活制度》、《走訪慰問制度》等多項工作制度已成為東營市民主黨派基層組織制度建設的典范。
二、發揮五個方面的作用，確保組織發展的合力與活力
發揮民盟組織集體作用。充分發揮傳統界別與新興階層共同發展的集體作用，積極致力于參政議政和社會服務工作，彰顯組織活力和影響力，是東營民盟自身建設的起點工程。多年來的豐厚成績，為今后的自身建設工作的順利開展打下了堅實基礎。
發揮支部領導班子成員的引領作用。2007年換屆后，各級組織領導班子年齡結構和知識層次更趨合理，一大批在本領域、本行業成績突出的中青年盟員，不僅在本單位擔任一定職務，而且受到中共黨委和政府的高度重視，都得到了相應的政治安排。他們立足本職建功立業的同時，熱心盟務，關注社情民意，引領廣大盟員全面做好業務本職工作和“政治本職工作”。如民盟東營市王新紅主委科研成果豐碩，連續兩屆當選全國人大代表、民盟中央委員。他在石油大學設立的“王新紅助學基金”，連續6年為貧困大學生提供資助，并于2002被中共東營市委宣傳部評為“東營市十佳文明新事”。
新領導班子以政治交接學習教育活動為契機，將老一輩的政治智慧和工作方法，充分運用到自身建設的各項工作中。其中涌現出眾多優秀的領導班子成員，以實際行動樹立了民盟的組織形象，擴大了盟組織的社會影響，成為引領支部建設不斷走上良性發展軌道的“領航員”和“排頭兵”。
發揮老盟員的示范作用。作為新興城市中年輕的民主黨派組織，老盟員成為各組織中的寶貴財富。各級組織充分發揮為數不多的老盟員的經驗優勢和示范作用，以其豐富閱歷、廣見博識，作為新盟員最好的現實教材，引導新盟員更快更好地走向成熟。
發揮優秀盟員的骨干作用。優秀盟員在本職和盟務工作中都是不可多得的中堅力量，是支部建設過程中的模范和榜樣。發揮他們的模范帶動作用，有利于推動支部建設走向更高水平。
發揮新盟員的活力推動作用。新盟員學歷高、層次高，年富力強，具有強烈的求知欲有報效祖國的愿望。充分調動他們的積極性，激發他們的政治參與熱情，引導其在學習中增長智慧，在活動中鍛煉能力，不斷提升支部建設的活力。
充分發揮上述五個方面的作用，是對組織整體和各組成部分力量的有效整合，不僅有利于推動組織的健康和諧發展，也有利于保證組織發展活力的持久、強勁。
三、做好五個方面的工作，是組織活動卓有成效的重要保障
加強與中共黨委的經常性聯系。各級組織以制度的形式將與各級黨委的聯系工作固定下來，通過經常交流、溝通，促進黨委對盟組織的了解，取得其對盟務和盟員本人工作的支持和幫助。
明確自身建設的方向性和系統性。各級組織將學習型支部、活力支部、和諧支部、特色支部作為自身建設的基本方向；把自身建設作為一個系統工作，將包括組織發展、支部活動、制度建設在內的各個方面齊抓并進、共同提高。
強化制度的可行性與穩固性。各級組織高度重視制度建設，力求制度的可行和穩定，確保制度的有力、有效。這些制度成冊、上墻、入心，已經成為廣大盟員自覺遵守的行為指針。
提升各項工作的正確性和實效性。繼續堅持面向全體成員，公開、公正、公平地對支部領導班子成員進行定期考核，分階段、分步驟的總結回顧、找差距、找不足，將制度和規范具體化，全面提升各項工作的正確性和實效性。
這五個方面的工作，有力地確保了東營民盟的組織活動正確的政治方向，確保了活動有始、有終、有效，為東營民盟在社會各界中贏得良好口碑奠定良好的基礎，也成為了各級組織匯聚英才、不斷發展的力量源泉。
在準確定位的基礎上，自覺接受中國共產黨的領導，把基層組織建設的目標定在服務當地經濟政治文化社會的發展之上，融合民盟優良傳統及與時俱進的時代精神，通過油、地、校中共黨委及所在黨委統戰部門的大力支持，用主題明確、形式新穎的活動凝聚力量、發揮優勢、樹立形象，這是東營民盟基層組織建設取得成果的根本，也是其自身建設成功經驗中最閃光的亮點！