民盟聊城市委2008年工作總結
一、適時召開會議,推動盟務工作。
一是及時召開了市十一屆政協會議前的動員會議。2008年初，市十一屆政協會議吸收了9名盟員，為政協委員，其中5名為常委。同時，盟市委主委匙永春被選為市十五屆市人大常委會委員。聊城市兩會之前，匙永春主委分別召開了新一屆人大代表、政協委員會見面，動員新參加兩會的盟員遵守大會紀律，服從會議會議安排，保證實現中共黨組織的意圖。積極撰寫提案、議案。到會盟員一致表示有信心開好這個大會。
二是2008年初召開了盟市委全委會，研究安排了2007年工作總結工作。二00七年年初，民盟聊城市第四次代表大會召開，會上選舉產生了匙永春為主委的新一屆民盟聊城市委領導班子。新一屆領導班子接任后，著手在繼承和發揚老一屆民盟領導人與中國共產黨風雨同舟的優良傳統，保持民盟的政治方向不變、優良傳統不變、優勢和特色不變，把民盟老一代的人品、學識、高尚風范接過來，發揚光大，再傳下去上下功夫，因此一年來，新一屆盟市委班子，團結帶領全體盟員，堅定不移的接受中共聊城市委、市委統戰部和民盟山東省委的領導，認真履行民主監督、參政議政的參政黨職能，各項工作開展得扎實活躍、卓有成效，為促進和諧民盟建設和聊城市經濟社會各項事業的發展做出了積極的貢獻。我們的盟員以較高的政治思想素質、良好的社會形象、出色的本職工作和較強的敬業精神為民盟聊城市委的發展樹立了良好的外部形象。
三是召開年會。2月2日，民盟聊城市委在市光明醫院多功能廳召開2007年度工作總結及表彰大會暨迎春茶話會。民盟市委主委匙永春，副主委張競放、王俊華、李艷軍及近百名盟員參加了會議。市委統戰部副部長李超雪，中共聊城大學黨委統戰部馬澤生，及東昌府區委統戰部、臨清市委統戰部負責人到會祝賀。會議傳達了民盟山東省委、民盟聊城市委《關于學習民盟十大全會精神的通知》，學習討論了民盟十大會議精神宣傳提綱；總結了2007年度的盟務工作，表彰了3個先進盟支部及18名優秀盟員。
四是召開陽光心態報告會。5月18日，民盟聊城市委舉辦“塑造陽光心態，成就健康心理，促進干事創業”輔導報告會。中共聊城市委黨校黨史黨建教研室主任張炳文教授作輔導報告，盟市委領導班子成員、各基層盟組織負責人以及部分盟員代表出席了會議。張教授用系統的理論、典型的事例、生動的語言講述了什么是陽光心態、怎樣塑造陽光心態以及塑造陽光心態對于參政議政干事創業的積極意義。與會人員一致認為，張教授的報告主題明確、思路清晰、層次分明、語言生動活潑，深入淺出、通俗易動，具有很強的指導性和可操作性，對大家今后塑造陽光心態、成就健康心理、發揮潛能，促進干事創業將起到積極作用。
五是評選出了一名三八紅旗手和一個五好家庭。6月8日，盟市委召開全委會，根據市委統戰部轉達的市婦聯有關文件，一致推舉民盟臨清市總支副主委趙玲為聊城市三八紅旗手人選，民盟東昌府區委主委閆淑青一家為五好家庭。
二、配合上級機關工作，積極撰寫各種材料
一是向盟省委上報提案。根據盟省委要求，搜集2008年市十一屆政協會議期間的盟員提案，擇優精選，為盟省委編輯《提案選編》提供了高質量的素材。
二是為市政府年鑒提供材料。該材料以盟市委研究通過的年度總結為基礎，嚴格按照年鑒編寫的技術要求，在有關領導的指導下，及時出色的完成了這項任務。
三是接受了《山東民盟》聊城風采組稿任務。為此，匙永春主委帶領有關人員對盟員李連清的三陽環保公司、王玉山領導的陽谷聯通公司、聊城大學及東昌府區進行了深入調研。
四是認真學習貫徹民盟十大會議精神。2月2日，民盟聊城市委召開會議，傳達學習中國民主同盟第十次全國代表大會精神，結合當前實際部署盟務工作。民盟聊城市委會正副主委、委員及盟員骨干參加了會議。會議要求盟各級組織、各部門要迅速行動起來，統一思想，提高認識，精心組織廣大盟員認真學習、深刻領會“民盟十大”會議精神，圍繞市委、市政府的工作中心和工作重點，集思廣益，發揮民盟優勢，深入開展調查研究，做到參政議政有為、民主監督有力、社會服務有方，為推進聊城經濟社會又好又快發展服務。
五是做好了政治交接學習教育活動工作總結。按照民盟山東省委關于政治交接學習教育活動的部署，聊城民盟于2007年7月正式在所屬的17個基層組織中全面開展以“堅持走中國特色社會主義政治發展道路”為主題的政治交接學習教育活動（以下簡稱為“學教活動”）。在民盟山東省委悉心指導下，在民盟聊城市委具體領導下，基層組織積極參與，廣大盟員熱情投入，聊城民盟圓滿地完成了學教活動在本階段的各項工作。同時將總結材料上報盟省委。
六是認真學習深刻領會黨的方針政策。匙永春主委在這方面起到了表率作用。他不但號召并積極組織各項政治學習，還深入鉆研并撰寫理論文章。其中比較典型的是在中共山東省委統戰部網站發表的《民盟聊城市委主委匙永春談學習實踐科學發展觀》、《民盟聊城市委主委匙永春談改革開放三十年來民主黨派組織的繁榮發展》、《民盟聊城市委關于實施“人才興盟、人才強盟”戰略的幾點做法》以及在山東民盟2008第四期第32頁發表的《加大政府領導力度，保障人民食品安全》。為了配合盟省委開展的紀念改革開放三十年征文活動，他又帶頭撰寫了《改革開放三十年來聊城民盟發生的一系列好事》。駐會副主委王俊華也結合個人體會和切身經歷撰寫了征文，因此受到了盟省委領導的稱贊和鼓勵，并被推薦到盟中央參賽。
三、及時準確地貫徹落實盟市委各項決策
一是慰問老盟員。1月23-25日，根據盟市委研究意見，春節前對70歲以上的盟員及已退出領導崗位的原盟市委班子成員進行慰問。匙永春主委、王俊華副主委帶領大家冒雪給老盟員送去了慰問品，送去了黨和組織的溫暖。也使民盟尊老、敬老的傳統得以更好的延續。
二是為四川汶川地震災區捐款。5月14日起，盟市委根據上級指示，多次召會進行動員，先是要求積極參與本單位組織的捐款活動，繼之以要求捐助特殊盟費，至目前已捐錢物近50萬元。其中，盟員李連清向災區捐贈的污水處理設備及技術價值45萬元。
三是積極參與盟省委燭光行動。5月份，接到盟省委通知，在聊城選出貧困地區接受義務支教。匙永春主委、王俊華副主委先后與教育局、冠縣、東昌府區等有關部門縣、區聯系、部署，目前已基本落實了初步支教方案。
四是考察新盟員工作。按照盟市委部署，
目前正在發展新盟員，經過各級推薦，了解本人情況，認為符合條件，確定對象，與其所在單位協商，報經統戰部同意，確定考察對象，考察研究，2008年擬發展新盟員10名。另外，正在準備根據情況調整基層支部領導班子，待結束后，準備舉辦新班子、新盟員學習班，重點是學習盟章、盟史，民盟的地位、性質、作用。黨的統戰理論，統戰政策，以及怎樣書寫提案、議案等內容。
2009年工作思路要點
一是繼續加強盟員的思想建設。組織盟員深入學習中國共產黨十七大報告，用十七大精神指導民盟的工作，武裝盟員的頭腦。學習黨的統一戰線理論，盟章盟史，進一步明確參政黨的職責和義務。二是不斷加強組織建設。嚴把盟員入口關，把政治思想素質高、工作能力強、工作業績突出、顧全大局、團結同志的那些積極要求入盟的人員發展到組織中來，堅持盟員發展中質量第一的原則不變。三是開展高質量的盟務活動，凝聚人心、增進團結。不斷創新盟務活動的新形勢、新途徑，通過組織各項盟務活動達到增進共識、促進團結、加強凝聚的目的。四是積極參政議政，開展調查研究，寫出高質量的提案。結合我市經濟和社會各項事業發展的新形勢、新任務、新要求，抓住群眾關心的熱點、難點問題，如“學校周邊環境狀況調查”等專題，深入開展調查研究工作，寫出高質量的政協提案，做好黨委政府的參謀。