民盟青島市北教育基層委員會
召開基層組織建設工作會議
11月4日，民盟青島市北區教育基層委員會基層組織建設工作會議在市北區政府會議室召開。民盟青島市委駐會副主委江玉民，青島市北區副區長、民盟青島市北區工委主委童煜，中共青島市北區統戰部常務副部長鞠振江、副部長程琳，民盟青島市北區工委常務副主委馬海莉出席了會議。參會嘉賓還有民盟青島市委老齡委、民盟青島黃島區工委、民盟中國海洋大學基層委員會、民盟青島市北經濟支部、民盟青島市北第一聯合總支、民盟青島市北第二聯合總支、民盟青島市北科技總支的負責人和盟員。會議由民盟青島市北區工委副主委、教育基層委員會主委王魯剛主持。
會議首先由民盟青島市北教育基層委員會副主委、第二總支主委陳繼紅宣讀了民盟青島市委關于同意民盟市北區教育基層委員會下設三個總支及人員分工的批復。民盟青島市北教育基層委員會常務副主委徐建軍做了委員會成立以來盟務工作、參政議政、社會服務等方面的工作總結并對《民盟市北區教育基層委員會加強組織建設的規定》進行了簡單解釋。
會上，程琳副部長和童煜主委分別講話，對民盟青島市北教育基層委員會的工作做了高度評價，對成立三個總支表示祝賀，并對今后工作提出希望，希望各位盟員從市北區的區情出發，積極參政議政，為市北區的發展貢獻自己的力量。
江玉民副主委代表民盟青島市委講話。他指出，區劃調整以來，新市北區工委盟員人數激增，具有一定的人口優勢。今年3月，民盟青島市委將市北教育總支和四方教育總支合并為教育基層委員會，這是全青島區市中第一個基層委員會，是基層組織管理中的探索，也是一個創新。教育基層委員會共有盟員122人，占市北區盟員總數的三分之一。市北教育基層委員會展示了良好的形象和工作創造力。在全市第一個在基層建網站（網址：www.qdmmsbjy.com)，還建立了QQ群和微信群,利用互聯網作為平臺，起到了快速傳播信息和互相溝通交流的作用。積極探索跨區模式聯合的模式，與中國海洋大學基層委員會等聯合組織活動。而與甘肅跨省聯合，培養西部地區教師的“燭光行動”更是引起了民盟中央領導同志的關注。去年8月6日，張寶文主席專程到市北教育委員會主委王魯剛所在單位國開教育集團考察，對國開教育集團所取得的成績，尤其是對王魯剛主委帶領大家，響應盟中央號召、認真落實對甘肅跨區域助學幫教的燭光教育活動給予了充分肯定。
江玉民對民盟青島市北教育基層委員會今后的工作提出了三點希望和要求：一是加強班子建設，提高組織能力。民盟市委對市北區教育基層委員會組織建設所采用的公推直選法，得到了民盟中央組織部長陳曉光的肯定，凡是重大事項按照程序運作，提高決策科學化，推動了基層組織建設。工作注意方式方法，不一言堂，影響力不是來自職務權力，而是來自個人魅力。營造科學氛圍，充分協商。二是創新活動載體，提升組織活力。盟員之間通過多活動才能加深了解。正如張寶文主席去年5月6日在民盟青島市委座談所指出的，基層組織關鍵在于多開展活動，活動開展多了才有活力，有了活力才有凝聚力，有了凝聚力才有戰斗力，有了戰斗力才有影響力，有了影響力才有生命力。把基層組織活動與參政議政職能聯系起來：思想上要有定力，工作上要有能力，形式上要有魅力，有吸引力，減少盲動性、隨意性，增長目的性。除本基層外，可以跨支部，與街道結對，向開放型轉變，體現我們的參政黨價值。三是重視組織發展。目前教育基層委員會有盟員122人，是全市第二大基層組織，但是離退休盟員超過6成，高于全市平均比例的24%，老齡化亟待改善，年齡結構需要優化。要善于發現人才，引進人才，教育文化科學醫藥領域，在青島歷史上就有相當大的比重，盯緊骨干、校級管理人員，精兵強將，追求質量。教師桃李滿天下，所教學生有的已經成為各方棟梁，可以經過考察培養引進盟組織來。
王魯剛主委表示，要開發新的亮點，主動跟兄弟基層組織協作；無私地、盡力為基層總支和盟員服務。無論盟員的公事、私事，都會盡力解決，解決盟員后顧之憂，使之有更多精力參加盟務活動。力爭在各級政府支持下，在盟市委、區工委領導支持下，發揮自身優勢，調動好全體盟員的積極性，把青島市北教育基層委員會打造成全市最優秀的基層組織之一。
（民盟青島市委）